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   国以才立,业以?#21028;恕?#20154;才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。盛隆重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。

在引进人才方面,盛隆建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘等渠道,广?#19978;?#25165;,严格筛选,大浪?#36234;稹?/span>

在培训人才方面,盛隆建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的盛隆人。

在晋升人才方面,盛隆的高速、多元化发展,为每一个盛隆人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

养士尊贤,俊杰在位,则有庆。远大的企?#30340;?#26631;、先进的管理体系、科学的激励机制,铸就了一支高学历、高素质的盛隆铁军。现?#24615;?#24037;600多人,其中具有大专以上文化程度管理人员400多人,管理团队平均?#24247;?#20135;开发管理经验22年以上,其中教授1人,博?#21487;际?span lang="EN-US">1人,博士3人,硕士11人。盛隆人崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力,形成了高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系,成为公司屡创奇迹的强大推动力。

 
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